新一屆公司工會組織于2009年3月3日下午在公司會議室召開了2009年度工會工作安排會議，會議由新當選的工會主席王河江同志主持，三分之一以上會員代表參加，黨支部書記常李晉同志和工會委員們一起參加了會議。
會議首先由黨支部常書記宣讀了上級工會組織對新一屆公司工會組織的換屆和新的工會主席人選的同意批復文件，然后由工會主席王河江同志宣布了本屆工會委員會對各位委員的分工與劃分會員小組的決定，并對2009年度工會組織的工作進行了部署安排。
工會主席王河江同志主持會議
王主席在工作安排中按照《工會章程》規(guī)定，結合公司的實際情況重點從“十個要點”的方面做了詳盡的安排，不僅關心會員的日常生活、維護職工的合法權益，而且積極協(xié)助配合公司搞好綜合管理，促進公司經(jīng)營環(huán)境的和諧發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織作為聯(lián)系企業(yè)和員工的橋梁與紐帶作用，全力推動企業(yè)發(fā)展，表達和維護員工的利益。通過一系列的安排從抓好職工素質(zhì)學習的培訓到搞活和豐富職工的業(yè)余文化著手，積極營造和諧氛圍，調(diào)動廣大員工的愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)新的工作積極性，發(fā)揚職工的企業(yè)主人翁精神，最大限度為企業(yè)服務。同時，帶領與會會員一起認真學習了有關工會知識，了解工會組織以及每個會員的權利和義務。
黨支部書記常李晉同志在會上作了重要講話，他說，工會組織對本年度的工作做了具體的安排和計劃，一定要認真去落實，要以“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”為工作原則，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中履行工會組織的維護、參與、服務和教育職能，組織和動員廣大員工充分發(fā)揮主人翁精神，積極組織職工參與民主管理，保障了職工的民主權利，調(diào)動職工的工作積極性，建立新型的企業(yè)文化，促進和諧企業(yè)建設，進一步推動企業(yè)和員工共同發(fā)展。 |
